INTERVENTIONS THÉMATIQUES

MODULES INTRA À LA CARTE

  • Formation de Perfectionnement à l'Approche Systémique

  • Création de Projet Innovant

  • Management et Motivation

  • Manager dans l’incertitude

  • Améliorer sa résilience

  • Management et motivation

  • Prévenir les RPS

  • Gestion de projet

  • Entretiens RH pour RH et Managers

  • Entretiens de recrutements

Formation de perfectionnement à l'Approche Systémique

Chaque année Efilia Conseil conçoit un module de perfectionnement en approche systémique, sur une durée de deux jours. Ses thèmes et dates sont communiquées auprès de la communauté des participants à l'ASC.

Formation à la Création de Projet Innovant

Forte d’une expertise de 5 ans dans la conception d’installations intéractives haut de gamme sur mesure

pour les équipes et les organisations, Efilia Lab vous propose de vivre une méthode créative unique et

challengeante, alliant design thinking, création artistique, et coaching en accompagnement du changement.

Objectifs pédagogiques de la formation Création de Projet Innovant :

  • Structurer la demande d’un projet

  • Développer la coopération créative

  • Explorer son potentiel et ses idées

  • Appliquer des outils de processus créatif

  • Pratiquer le processus de prototypage

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME DE LA FORMATION

DURÉE : 5 jours (35h), en présentiel ou à distance

TARIF : 2500€ HT pour les entreprises et TTC pour les indépendants

Écoutant en entreprise

Nous vous invitons à découvrir notre formation d’Écoutant en Entreprise, pour accompagner l’entreprise dans un contexte parfois difficile, développer les compétences des acteurs-clef de l’entreprise, et renforcer le dialogue social, par une approche complémentaire de l’action des RH et des managers, qui pourront également être formés.  


Objectifs pédagogiques de la formation d'Écoutant en Entreprise : 

  • S’approprier le cadre légal (statut et positionnement du référent, responsabilité, méthodologie et limite d’intervention, secret, protection, confidentialité, fidélité…) (loi)

  • Acquérir et développer ses capacités d’écoutant (personne en relation)

  • Développer la fonction de tiers écoutant : savoir aborder un cas (développement d'un espace tiers pour la personne)

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME DE LA FORMATION


FORMAT DE LA FORMATION : 2 jours soit 14h

DATES: Nous contacter pour plus d'informations à l'adresse contact@efilia-conseil.com

TARIF : 660€ HT pour les indépendants

LIEU DE FORMATION : IFOCAP — 6 rue de la Rochefoucaud, 75009 Paris

Management & motivation

L'écoute active est un mode à privilégier dans la période actuelle. Telle que développée par Carl Rogers, est largement utilisée depuis de nombreuses années pour les processus d’accompagnement, mais aussi en approche managériale. Que ce soit par la présence, le questionnement ouvert, le non jugement, la reformulation, les apports de ce type d’écoute ne sont plus à démontrer.

Dans notre formation Management et Motivation, nous proposons déjà d’associer ces modalités à la possibilité d’Entretiens managériaux d’orientation motivationnelle. 

Ces approches particulières nous paraissent adaptées pour les managers dont l’enjeu est de développer la motivation de leurs équipes à distance.