Les Intervenants

Emmanuel Fourest

Directeur d’EFILIA Conseil
Coach certifié M.C.C. par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et International Mozaik (RNCP), Consultant, Formateur, Superviseur


Superviseur de coaches ICF, Emmanuel enseigne le coaching en cycle 2 et 3 en Ecole certifiée ACTP par la Fédération Internationale de Coaching en France et au Québec (International Mozaik).
Ingénieur ESAP, après un Master of Business Coaching (coaching individuel, collectif et multiculturel) et un Master2 en Conseil et dynamiques de changement dans les organisations (Paris Dauphine), il se spécialise en Approche Systémique et Coopérative (F. Balta, J.A. Malarewicz), et en Thérapie Systémique (Institut Dr Mony Elkaïm).
Après 19 ans en entreprises internationales (DuPont de Nemours, directeur de Sites, DRH et DG), il crée le cabinet Efilia Conseil spécialisé dans l’accompagnement des Hommes et des organisations : son coaching concerne aussi bien les dirigeants, les comités de direction, que les accompagnement individuels et d’équipe.
Sa recherche concerne l’utilisation d’innovations numériques dans les Accompagnements.

Il anime la formation à l’Approche Systémique Coopérative avec François Balta.

Catherine Buat

Consultant, Formateur, Coach certifié M.C.C. par la Fédération Internationale de Coaching, superviseur de coaches


Coach, Consultant en organisation et Formatrice, Catherine accompagne équipes et managers depuis près de 15 ans.

Diplômée AUDENCIA, après un MBA Finance internationale et 15 années en entreprises en France et à l’International, elle lance sa propre activité en 2005.

Passionnée par l’approche systémique, elle accompagne les dirigeants, les cadres intermédiaires, et les équipes (analyse de pratique et co- développement professionnel, conseil en organisation, Ingénierie pédagogique, animation de formations dans le domaine du management).

Catherine co-anime la formation à l’Approche Systémique Coopérative, et anime le premier groupe GERME Finistère créé en 2014 - Groupe d’Entrainement et de Réflexion au Management de l’Entreprise.

Hervé Etienne

Consultant, Formateur, Psychosociologue et psychanaliste existentiel, Superviseur de coaches


Spécialisé en Psychanalyse existentielle individuelle, de groupe et de couple, Hervé est directeur de formation au sein de l’école de Psychanalyse existentielle selon la méthode Sophia Analyse. et Président de l’ISAP.

Ses interventions et les conduites des entretiens individuels pour des personnes parfois en difficulté sont très appréciées.

Superviseur individuel et de groupe, il est formateur avec une spécialité : la dynamique de groupe.

Les Formateurs

Emmanuel Fourest

Directeur d’EFILIA Conseil
Coach certifié M.C.C. par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et International Mozaik (RNCP), Consultant, Formateur, Superviseur


Superviseur de coaches ICF, Emmanuel enseigne le coaching en cycle 2 et 3 en Ecole certifiée ACTP par la Fédération Internationale de Coaching en France et au Québec (International Mozaik).
Ingénieur ESAP, après un Master of Business Coaching (coaching individuel, collectif et multiculturel) et un Master2 en Conseil et dynamiques de changement dans les organisations (Paris Dauphine), il se spécialise en Approche Systémique et Coopérative (F. Balta, J.A. Malarewicz), et en Thérapie Systémique (Institut Dr Mony Elkaïm).
Après 19 ans en entreprises internationales (DuPont de Nemours, directeur de Sites, DRH et DG), il crée le cabinet Efilia Conseil spécialisé dans l’accompagnement des Hommes et des organisations : son coaching concerne aussi bien les dirigeants, les comités de direction, que les accompagnement individuels et d’équipe.
Sa recherche concerne l’utilisation d’innovations numériques dans les Accompagnements.

Il anime la formation à l’Approche Systémique Coopérative avec François Balta.

François Balta

Médecin psychiatre, formateur et superviseur


François Balta enseigne l’Approche systémique depuis une trentaine d’années à des consultants, des thérapeutes, des coaches, des médiateurs, des managers, des travailleurs sociaux, et à toute personne qui se questionne à propos de ses relations au monde.
Il s’intéresse en particulier au développement d’un travail conversationnel s’appuyant le plus possible sur les valeurs et les ressources des personnes accompagnées, et partage cela à travers la formation à l’« Approche systémique Coopérative » qui emprunte à la diversité des courants systémiques tout en y ajoutant quelques concepts particuliers.
C’est à partir de cette synthèse originale qu’il anime depuis une vingtaine d’années des groupes de supervision mêlant tous les professionnels concernés par l’accompagnement.

Catherine Buat

Consultant, Formateur, Coach certifié M.C.C. par la Fédération Internationale de Coaching, superviseur de coaches


Coach, Consultant en organisation et Formatrice, Catherine accompagne équipes et managers depuis près de 15 ans.

Diplômée AUDENCIA, après un MBA Finance internationale et 15 années en entreprises en France et à l’International, elle lance sa propre activité en 2005.

Passionnée par l’approche systémique, elle accompagne les dirigeants, les cadres intermédiaires, et les équipes (analyse de pratique et co- développement professionnel, conseil en organisation, Ingénierie pédagogique, animation de formations dans le domaine du management).

Catherine co-anime la formation à l’Approche Systémique Coopérative, et anime le premier groupe GERME Finistère créé en 2014 - Groupe d’Entrainement et de Réflexion au Management de l’Entreprise.

Chantal Victor

Formateur, superviseur, psychosociologue, Coach P.C.C. certifié par la Fédération Internationale de Coaching


Chantal a conçu et conduit des interventions sur mesure : accompagnement d’équipes projets et de direction, dispositifs de développement des compétences managériales pour les cadres et dirigeants dans le cadre de projets de changement.

Elle ajoute à son expertise de consultant formateur celle de coach de responsables opérationnels, de cadres à haut potentiel et de dirigeants, en individuel et auprès des équipes.

Convaincue de l’efficacité de l’apprentissage par et dans l’action et de la puissance du partage des expériences et des intelligences réunies au sein d’un groupe, elle met en place des dispositifs de co-développement sous la forme du co-coaching pour les cadres à potentiels et managers opérationnels auprès des entreprises depuis 2000, dans des contextes de changement.

Chantal forme et supervise des coaches depuis 2002 au sein d’International Mozaïk. Elle co-anime la formation à l’Approche Systémique coopérative.

Béatrice Arnaud

Formateur, Coach, Psychosociologue


Riche de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement, le leadership et le développement humain, ses thèmes d’intervention se portent notamment sur la transformation des hommes et des organisations, la conception d’organisations apprenantes, le développement de l’intelligence collective, l’évolution des postures et des compétences comportementales des managers et leaders, le développement de l’intelligence relationnelle et sociale, la psychologie positive au travail, la gestion de conflits, la prévention des Risques Psychosociaux.

Diplômée en Médiation – IFOMENE- Institut Catholique de Paris, elle est titulaire d’un Master2 en Psychologie Sociale, et co-anime la formation à l’Approche Systémique Coopérative.

Béatrice est également auteure, traductrice de livres, et coach à l’Edhec et à Sciences Po Paris.